A diák hajlandó bárminek beöltözni

A szerzõ felvétele

Az idegenforgalmi iskolában, ahova jár, már befejeződött a tanév. Egész nyáron szeretne dolgozni, hiszen önállóan tartja fenn magát, és fizeti kollégiumi férőhelyét. - A megélhetésért dolgozom. Két munkahelyem van, a másik a Matáv belföldi tudakozónál. Az nagyon fárasztó, ide pihenni járok - közli mosolyogva. - A munkaidő rendkívül rugalmas, elég, ha előző nap szólok, hogy jövök vagy sem - nyilatkozik Gábor, aki heti három-négy napot szeretne dolgozni, hogy kiegészíthesse zsebpénzét és félretehessen a nyaraláshoz. Egyetemre jelentkezik, s a jegykezelő padon ülve még tanulni, olvasni is tud. - Hét közben nincs sok munka. Üldögélek, és még fizetnek is érte - mondja. Bár a fizetés nem túl magas - óránként 370 forint - neki megéri. Zsolt a park megnyitásakor, két hónapja állt munkába. Második szakmáját tanulja egy szakközépiskolában. Tapasztalt rókának számít. Egész évben dolgozik. Télen kicsit magasabb órabérért árufeltöltő volt.

Évente csaknem 150-180 ezer diák vállal munkát. A nyári csúcsidőszak június közepével, a tanévzárással kezdődik. - Észrevehetően megugrik a dolgozni vágyó diákok száma a tanév befejeztével - mondja Másody Szabolcs, a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője. - A folyamatosan munkát vállaló 1500-2000 diákunk száma nyáron négyezer, sőt ötezer fölé ugrik.

Az iskolaszövetkezeteken keresztüli munkavégzés általános feltételei szövetkezetenként eltérőek lehetnek. A MŰISZ Iskolaszövetkezetnél 17 éves kor feletti, nappali tagozatos jogviszonnyal bíró diákokat - középiskolásokat, egyetemistákat, főiskolásokat - foglalkoztatnak. A munkavégzés előtt a diáknak szövetkezeti részjegyet kell jegyezni, melynek értéke itt 500 forint. Ezt az első fizetésből vonják le, és a legutolsó fizetés felvételét követően vissza lehet igényelni. A munkaszerződés a diák és az iskolaszövetkezet között jön létre. A jelentkező választhat a szövetkezet kínálatából, ha nem találna azonnal munkát, a közvetítő cég adatbázisába kerülve e-mailben vagy SMS-ben kaphat információt az aktuális ajánlatokról.

A szövetkezet munkatársai a munkát ajánló cégeket leinformálják. Felmérik a munkakörülményeket, a biztonságos kijutás, az elérhetőség lehetőségeit, s ha elfogadhatónak tartják a feltételeket a diákok munkavégzésére, szerződést kötnek a céggel. A tanuló számára az ellenőrzött munkavégzési körülményeket a szövetkezettel kötött munkaszerződés szavatolja. Ő fizeti ki a diák munkabérét. A lehetőség kedvező a munkáltatónak is. Diákmunkaerő alkalmazása esetén a megrendelő mentesül a munkáltatói jogok gyakorlása és az azzal járó adminisztratív feladatok elvégzése alól. A közvetítőirodák számlát állítanak ki a szolgáltatásról a megbízónak, amelyet a cég költségként könyvelhet el. Az egy-két hónapra felvett emberek a szabadságolási időszakban lehetnek értékesek.

A nagy iskolaszövetkezetek több ezer partnerrel tartják a kapcsolatot, és évente 100-150 cégnek közvetítenek. A megrendelők a multinacionális cégektől kezdve a kis- és középvállalkozások. A munkalehetőségek között adatrögzítés, irodai, adminisztratív munkák, telefonos ügyfélszolgálat, csomagolás, címkézés, borítékolás, könnyű fizikai munkák, hosztesz, szórólaposztás, plakátozás, programozás, szoftverfejlesztés, rendszergazdai feladatok, különféle mérnöki szaktudást igénylő munkák szerepelnek.

A bér óránként 450-500 forinttól - csomagolás, borítékolás, telemarketing - 1500 forintig - programozás és informatikai munkák - terjednek.

A diákmunka még valamire jó lehet: az előrelátóbbak - egyetemisták, főiskolások - így juthatnak az álláshirdetésekben kikötött, ám a pályakezdő számára képtelenségnek tűnő szakmai gyakorlat megszerzésére már a tanulmányi időszak alatt.

l Munkakereső helyek,

diákszövetkezetek:

www.biztospont.hu, www.diakmelo.hu, www.dmsbp.hu, www.diakmunkakozpont.hu, www.dolgoshangya.hu, www.eudiakok.hu, www.furgediak.hu,

www.jobbkezek.hu, www.jobland.hu,

www.melo-diak.hu, www.minddiak.hu,

www.multi-coop, www.multijobisz.hu,

www.muisz.hu, www.z-consulting.hu,

www.pensum.hu, www.rebusz.hu,

www.student.hu