A szakszervezetak arról írtak, hogy a cég nem tartja be a kollektív szerződést. A menedzsment határozottan visszautasítja azt a kijelentést, miszerint háborút folytatna a munkavállalókkal szemben - írja közleményében a cég. A jelenleg is zajló bértárgyalásnak éppen az a célja, hogy közös egyetértésben mielőbb lezárjuk a 2009. évet, és megállapodjunk az idei évre vonatkozó bérjellegű juttatásokról.

A menedzsment – a korábbi szakszervezeti kifogást figyelembe véve - a Kollektív Szerződés aláírását követően tehetett lépéseket az utalványok biztosítására - írják. Azonban a jelenlegi bértárgyalások és egyeztetések miatt a választható juttatások köre (internet hozzájárulás, egészségpénztár, magánnyugdíj pénztár) és nagyságrendje még továbbra sem végleges, valamint az utalványok beváltására, elfogadhatóságára vonatkozó jogszabályi előírások sem egyértelműek, így nehezítik a munkavállalók számára legjobb megoldás kiválasztását.

A cég vezetése mindent megtesz az utalványok biztosítására, és természetesen a munkavállalói számára a legjobb megoldás elérésére törekszik. A választható juttatások körének véglegesítésével természetesen a Kollektív Szerződésben meghatározott összeghatáron belül a választott juttatásokat biztosítani fogja a munkáltató.

Idén az érdekképviseletek két kifogását tárgyalta a bíróság, amit – első fokon – mindkét esetben elutasított, azaz a munkáltatónak adott igazat - emlékeztet a közlemény.

Ugyanakkor megjegyezzük - írják - , hogy a társaság munkavállalóit 26 szakszervezet képviseli. Sajnáljuk, hogy 3 szakszervezeti szövetség – rendkívül barátságtalan módon – a BKV Zrt. valamennyi munkavállalója nevében tesz olyan nyilatkozatot, amire semmilyen felhatalmazása nincs.

Kapcsolódó cikkek: Szakszervezetek: a BKV nem tartja be a kollektív szerződést | Érdekvédők belharca: újrakezdődő tárgyalások | Nemes Gábor: Természetesen sok a 26 szakszervezet | Továbbra sincs nyugalom a BKV-nál | Nincs egyezség a BKV-nál: éjféltől sztrájk